SNE-CGC • CEPAL

Guide Parentalité & Naissance

Vos droits, aménagements de travail, démarches et avantages RH / CSE

👶 Tout savoir sur vos droits et démarches

Afin de vous accompagner lors de la venue d'un enfant, le SNE-CGC met à votre disposition cette fiche récapitulative regroupant les droits issus des accords d'entreprise CEPAL ainsi que l'ensemble des avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance et CESU.

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Prendre en compte la parentalité (Accord CEPAL)

Aménagements du temps de travail et congés prévus pour accompagner la maternité et l'adoption.

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Réduction d'amplitude horaire

Sur présentation d'un justificatif médical de grossesse :

  • Dès le 4ème mois : 30 min/jour (soit 2h30/semaine pour un 5 jours complets).
  • Dès le 6ème mois : 1h/jour (soit 5h/semaine pour un 5 jours complets).
  • Cumul : Possible après accord du responsable d'unité si difficulté d'application quotidienne.
Maintien intégral du salaire
🔄

Changement d'affectation facilité

  • Conditions de travail spécifiques : Sur demande et sans formalité. Réintégration du précédent emploi ou similaire avec maintien de salaire.
  • Sans conditions spécifiques : Également possible sur demande, sous réserve de fournir un certificat médical.
🍼

Congés Maternité & Adoption

  • Grossesse : 45 jours plein traitement avant accouchement + 4 mois plein traitement après (sous déduction des IJSS).
  • Adoption : 4 mois à plein traitement dès l'arrivée de l'enfant.
  • Allaitement : 4 mois supplémentaires à demi-traitement.
  • Sans traitement : Congé possible de 8 mois à l'expiration des congés.
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Démarches & Avantages Naissance

Chèques cadeaux, CESU, Mutuelle et Prévoyance : les étapes à effectuer.

🎁

Chèque Cadeau CSE

Lors de la naissance, vous avez droit à 100 € en chèque cadeaux offerts par le CSE.

Démarches sur le site du CSE :
  1. Ajouter l'enfant : Rubrique "Ma famille"
  2. Faire la demande : Famille ➔ Chèques naissances et adoption
🎫

Chèques CESU (Mode de garde)

Participation employeur de 30% pour un montant total de chèques de 180 € maximum.

📢 Ouverture de 2 commandes annuelles diffusées dans Actu RH les 25 février et 25 septembre.

📍 Horizon RH ➔ Mes outils RH du quotidien ➔ Demande de prestations ➔ Commande de CESU
🏥

Mutuelle & Prévoyance

  • Mutuelle BPCE : N'oubliez pas d'ajouter l'enfant sur vos ayants droit (si souhaité).
  • Contrat Prévoyance : Effectuer la démarche (si souhaitée) sur le site :
    "EPS site institutionnel"
🤝 VOTRE SNE-CGC

Un accompagnement de chaque instant

💙 Notre engagement

Le SNE-CGC agit au quotidien pour vous informer, faire respecter vos droits et vous guider dans toutes vos démarches personnelles et professionnelles liées à la parentalité.

Ensemble, faire avancer chaque collègue
À RETENIR

🔎 Les chiffres & repères clés

100 €
Chèque cadeau CSE
30 %
Prise en charge CESU
2
Commandes CESU / an
Thèmes abordés :
Parentalité Réduction horaire Chèques cadeaux CSE CESU Mutuelle BPCE Prévoyance EPS
📌 À vos côtés

Le SNE-CGC est là pour vous accompagner à chaque étape importante de votre vie professionnelle et familiale. N'hésitez pas à nous contacter pour toute question complémentaire.

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