Mobilité
Avantages salariés CEPAL
🚆 La mobilité à la CEPAL
Dans le cadre de son Plan de Mobilité Employeur, la CEPAL propose plusieurs dispositifs destinés à favoriser les déplacements domicile-travail et les mobilités alternatives à la voiture individuelle.
🚆 Transports en commun — 50 % pris en charge
La CEPAL prend en charge 50 % du prix des abonnements souscrits par les salariés pour effectuer l'intégralité du trajet entre :
Moyens de transport concernés
Plusieurs abonnements peuvent être pris en charge lorsqu'ils sont nécessaires pour réaliser le trajet domicile-travail.
Exemple : un abonnement train + un abonnement bus peuvent être nécessaires pour effectuer l'intégralité du trajet.
🚲 Vélo et vélo à assistance électrique
La CEPAL prend en charge, dans la limite de 200 € par an, tout ou partie des frais engagés pour les déplacements :
Le dispositif concerne les trajets effectués entre la résidence habituelle et le lieu de travail.
📏 Base de calcul
La prise en charge est calculée sur la base de 0,25 € par kilomètre parcouru, dans la limite du plafond annuel de 200 €.
🔄 Cumul avec les transports en commun
Cette prise en charge peut être cumulée avec la participation de la CEPAL à l'abonnement de transport en commun lorsque le vélo est utilisé pour rejoindre :
Les abonnements concernés ne doivent pas permettre d'effectuer eux-mêmes ces mêmes trajets.
🚴 Avantages C.Vélo / T2C
Dans le cadre du Plan de Mobilité Employeur et d'une convention avec le SMTC, des tarifs préférentiels sont proposés aux salariés.
Ces réductions viennent compléter les dispositifs de prise en charge liés aux déplacements domicile-travail.
📌 Synthèse rapide
Base de calcul : 0,25 € / km
Cumul possible avec un abonnement de transport public sous conditions.
Principe général
L'objectif est de favoriser les mobilités alternatives à la voiture individuelle dans le cadre du Plan de Mobilité Employeur de la CEPAL.
🔎 Les chiffres à retenir
Transports en commun
Maximum vélo / an
Par kilomètre à vélo
C.Vélo longue durée
T2C abonnement Pro
Les dispositifs présentés dans cette fiche sont ceux communiqués pour la CEPAL. Les modalités de prise en charge et les conditions d'éligibilité peuvent dépendre de la situation du salarié et des justificatifs demandés.
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Retrouvez toutes les informations ainsi que les modalités relatives aux dispositifs de mobilité sur :
Consultez cette rubrique pour connaître les conditions, modalités pratiques et démarches applicables aux différents dispositifs de mobilité.
Moyens de transport concernés
À la suite de la dernière NAO, la trottinette a été ajoutée aux moyens de transport pouvant être concernés par le dispositif, à compter du 1er mars 2026.
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Depuis le 1er mars 2026, à la suite de la dernière Négociation Annuelle Obligatoire (NAO), la trottinette a été ajoutée aux moyens de transport pris en compte dans le dispositif de mobilité.
Consultez Horizon RH → Mes liens utiles → Bougez autrement pour connaître les conditions, modalités pratiques et démarches applicables aux différents dispositifs de mobilité.