Points sur les Accords collectifs nationaux et locaux
Accords collectifs 2025-2026
Les accords signés au niveau de la CEPAL et de la Branche Caisse d'Épargne
📋 Les accords collectifs en bref
Au cours de la période 2025-2026, 7 accords collectifs ont été conclus au niveau de la CEPAL et de la Branche Caisse d'Épargne.
Ces accords portent notamment sur la qualité de vie et les conditions de travail, les salaires, le don de jours de repos, le handicap, l'accompagnement des salariés aidants et la formation professionnelle.
Au sein de la CEPAL
3 accords ont été conclus avec les organisations syndicales.
Qualité de Vie et Conditions de Travail
Accord relatif aux conditions de travail au sein de la Caisse d'Épargne Auvergne Limousin pour les exercices 2026, 2027 et 2028.
Négociation Annuelle Obligatoire
Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2025-2026.
Avenant n°1 – Don de jours de repos
Modification de l'accord relatif au don de jours de repos au sein de la CEPAL et de Prévoyance d'Auvergne et du Limousin.
Au niveau de la Branche Caisse d'Épargne
4 accords ont été conclus au niveau de la Branche Caisse d'Épargne.
Salaires 2026
Accord collectif national relatif à la NAO sur les salaires 2026.
Handicap
Accord en faveur de l'emploi et de l'égalité des chances des personnes en situation de handicap.
Salariés aidants
Accord relatif à l'accompagnement et à l'inclusion au travail des salariés aidants.
Formation professionnelle
Accord relatif à la formation professionnelle de la Branche Caisse d'Épargne.
Des accords signés pour faire avancer vos droits
Le SNE-CGC a signé l'ensemble des accords présentés dans cette fiche, avec un objectif clair : obtenir des avancées concrètes et bénéficier à chaque collègue.
À travers ces négociations, le SNE-CGC agit au quotidien pour défendre les intérêts des salariés et faire progresser leurs conditions de travail, leur rémunération, leurs droits et leur accompagnement professionnel.
🔎 Les chiffres clés
Le SNE-CGC reste pleinement engagé pour défendre vos intérêts, négocier de nouvelles avancées et faire en sorte que chaque accord puisse bénéficier concrètement à chaque collègue.
Votre syndicat au service des salariés
