22 juin 2026
Nouveaux devoirs des employeurs face aux fortes chaleurs
Quelles sont les obligations de l’employeur face à la chaleur ?L’employeur, tenu à une obligation générale de prévention, doit prendre en compte la question de la température. Les fortes chaleurs doivent ainsi être prises en considération dans l’évaluation des risques et se traduire par un plan d’ac
18 juin 2026
Score remarquable pour le SNE-CGC !
18 juin 2026
LE BULLETIN CONFEDERAL N°144 – JUIN 2026
En brefEntretien – Christelle Thieffinne : « Fierté et responsabilité »L’info militante – le discours de Christelle Thieffinne, nouvelle présidente de la CFE-CGCUn nouveau trio exécutif à la tête de la CFE-CGC39e congrès CFE-CGC : la nouvelle équipe confédéraleFrançois Hommeril : « mon histoire, c’e
15 juin 2026
39ème Congrès CFE-CGC : la nouvelle équipe confédérale
À l’occasion du 39ème congrès à Strasbourg, la CFE-CGC a procédé au renouvellement de son équipe confédérale. Un nouveau trio exécutif, neuf secrétaires nationaux et vingt délégués nationaux ont été élus.LE TRIO EXÉCUTIF Christelle THIEFFINNE : présidente confédérale (Métallurgie)William VIRY ALLEMO
12 juin 2026
RECORD HISTORIQUE POUR LE SNE-CGC !
26 mai 2026
Des résultats BPCE en forte hausse, mais un pouvoir d’achat sous pression pour les salariés !
Crédit photo : IstockphotosCommunication-SNE-CGC-05-2026Télécharger
22 mai 2026
Tenue vestimentaire au travail : quelles sont les règles ?
L’employeur peut imposer des règles vestimentaires pour des raisons d’hygiène, de sécurité ou d’image de marque, mais ces exigences doivent respecter les libertés individuelles et l’interdiction des discriminations.L’EMPLOYEUR PEUT‑IL IMPOSER UNE TENUE VESTIMENTAIRE ?Oui, dans la limite du raisonnab
20 mai 2026
LE BULLETIN CONFEDERAL N°143 – MAI 2026
En bref L’info militante – 39e congrès de la CFE-CGC à Strasbourg : un temps fort militantTravail le 1er mai : une brèche toujours inacceptableAu l7, le syndicalisme international réuni face aux défis mondiauxEntretien – Véronique Viarnaix-roche : le CESE, une assemblée de la république Encore trop
14 avril 2026
LE BULLETIN CONFEDERAL N°142 – AVRIL 2026
En brefL’info militante – Comités d’entreprise européens : la CFE-CGC éclaire les enjeux« La CFE-CGC a eu raison de soutenir la réforme du label ISR »Chez Michelin, les risques psychosociaux au cœur de l’accord santé au travailIA et emploi : des inquiétudes fortes dans le secteur bancaireCDC Habitat
25 mars 2026
LE MAGAZINE N°30 – MARS 2026
Dossier : Paroles de jeunes militants Focus : Fonction publique d’Etat, une ambition à la hauteur des enjeuxInterview de Sébastien Konieczny chercheur en IA au CNRSEn immersion : en Essonne, les pompiers nous ouvrent leurs portesConsulter le calaméo
19 mars 2026
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13 mars 2026
Qu’est-ce que la médaille du travail ?
Reconnaissance professionnelle, la médaille d’honneur du travail récompense la fidélité, l’ancienneté et le mérite des salariés.comment l’obtenir ?Instituée par le décret du 15 mai 1948, la médaille d’honneur du travail est attribuée par le ministère du Travail aux salariés du secteur privé justifia
11 mars 2026
LE BULLETIN CONFEDERAL N°141 – MARS 2026
En brefEntretien : « supprimer les planchers collants et les plafonds de verre »Égalité professionnelle : la CFE-CGC mobilisée de longue date !8 mars : la France doit s’engager pour l’égalité !Stellantis : la CFE-CGC opposée à un recul brutal sur le télétravailNorauto : un accord seniors en faveur d
05 mars 2026
Égalité professionnelle : du 8 mars à l’action concrète, l’expertise du SNE-CGC à l’œuvre dans la branche Caisse d’Épargne
À l’approche de la Journée Internationale des Droits des Femmes ce 8 mars, il est pertinent de dépasser les déclarations de principe pour mesurer les avancées réelles.Nous avons donc choisi de revenir sur l’accord négocié en 2024 par la branche Caisse d’Épargne : l’accord sur l’égalité professionnel
18 février 2026
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12 février 2026
LE BULLETIN CONFEDERAL N°140 – FÉVRIER 2026
En brefL’Info militante : Conférence travail, emploi, retraites : Les travaux sont lancésPenser l’organisation et les missions des services publicsIntelligence artificielle au travail : comment outiller le dialogue social ?Protection des données : éveiller nos consciencesL’administration fiscale réc
10 février 2026
Le SNE-CGC s’engage pour les salarié.es aidants
De plus en plus de salarié.es doivent concilier leur activité professionnelle avec un rôle d’aidant auprès d’un proche. Cette réalité, encore trop souvent invisible, pèse lourdement sur la santé, l’engagement et la qualité de vie au travail. Face à cet enjeu humain et social majeur, le SNE-CGC s’eng
22 janvier 2026
IA au travail : comment outiller le dialogue social ?
Le 15 janvier 2026, le ministère du Travail et des Solidarités et l’Inria organisaient la Journée du LaborIA, à laquelle participait la CFE-CGC. Objectif, faire le bilan de quatre années de recherche sur l’impact de l’intelligence artificielle au travail.Alors que 77 % des demandeurs d’emploi utilis
14 janvier 2026
LE BULLETIN CONFEDERAL N°139 – JANVIER 2026
Au sommaire :En brefEntretien – François Hommeril : « continuer d’outiller nos militants et nos sections syndicales »L’info militante – assurance chômage : la négociation est lancéeQuel avenir pour le service public ? La CFE-CGC poursuit le débatBrandt, la fin d’une èreRegards économiquesRegards dur
13 janvier 2026
ACCORD sur l’accompagnement et l’inclusion au travail des Salariés Aidants
Photo de Sincerely Media sur Unsplash13 janvier 2026 : le SNE-CGC signe cet accord avec conviction !Actu Accord Aidants 01-2026Télécharger
12 janvier 2026
Belle et heureuse année 2026 !
Toute l’équipe du SNE-CGC vous présente ses meilleurs vœux : santé, bonheur, sérénité, réussite personnelle et professionnelle pour vous, et tous ceux qui vous sont chers.
12 janvier 2026
Management et IA : quels conseils militants ?
Tribune – Secrétaire national CFE-CGC à la transition économique, expert du partenariat mondial sur l’intelligence artificielle auprès de l’OCDE, Nicolas Blanc décrypte les pratiques managériales à l’ère de l’IA en entreprise.Le manageur est un véritable chef d’orchestre. Il définit les objectifs, r
07 janvier 2026
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07 janvier 2026
Les 12 travaux du manageur moderne
Pris entre les injonctions de sa direction et de ses équipes, gérant le travail hybride, accompagnant la transformation de l’entreprise, le manageur cumule les défis. Éclairages avec Gaël Bouron (Apec), Laurent Cappelletti (CNAM) et Frédéric Laloue (IGAS).Si chaque entreprise est unique et que les r