Congés maternité ou paternité à venir; Vos droits et démarches
Guide Parentalité & Naissance
Vos droits, aménagements de travail, démarches et avantages RH / CSE
👶 Tout savoir sur vos droits et démarches
Afin de vous accompagner lors de la venue d'un enfant, le SNE-CGC met à votre disposition cette fiche récapitulative regroupant les droits issus des accords d'entreprise CEPAL ainsi que l'ensemble des avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance et CESU.
Prendre en compte la parentalité (Accord CEPAL)
Aménagements du temps de travail et congés prévus pour accompagner la maternité et l'adoption.
Réduction d'amplitude horaire
Sur présentation d'un justificatif médical de grossesse :
- Dès le 4ème mois : 30 min/jour (soit 2h30/semaine pour un 5 jours complets).
- Dès le 6ème mois : 1h/jour (soit 5h/semaine pour un 5 jours complets).
- Cumul : Possible après accord du responsable d'unité si difficulté d'application quotidienne.
Changement d'affectation facilité
- Conditions de travail spécifiques : Sur demande et sans formalité. Réintégration du précédent emploi ou similaire avec maintien de salaire.
- Sans conditions spécifiques : Également possible sur demande, sous réserve de fournir un certificat médical.
Congés Maternité & Adoption
- Grossesse : 45 jours plein traitement avant accouchement + 4 mois plein traitement après (sous déduction des IJSS).
- Adoption : 4 mois à plein traitement dès l'arrivée de l'enfant.
- Allaitement : 4 mois supplémentaires à demi-traitement.
- Sans traitement : Congé possible de 8 mois à l'expiration des congés.
Démarches & Avantages Naissance
Chèques cadeaux, CESU, Mutuelle et Prévoyance : les étapes à effectuer.
Chèque Cadeau CSE
Lors de la naissance, vous avez droit à 100 € en chèque cadeaux offerts par le CSE.
- Ajouter l'enfant : Rubrique "Ma famille"
- Faire la demande : Famille ➔ Chèques naissances et adoption
Chèques CESU (Mode de garde)
Participation employeur de 30% pour un montant total de chèques de 180 € maximum.
📢 Ouverture de 2 commandes annuelles diffusées dans Actu RH les 25 février et 25 septembre.
Mutuelle & Prévoyance
- Mutuelle BPCE : N'oubliez pas d'ajouter l'enfant sur vos ayants droit (si souhaité).
- Contrat Prévoyance : Effectuer la démarche (si souhaitée) sur le site :
"EPS site institutionnel"
Un accompagnement de chaque instant
Le SNE-CGC agit au quotidien pour vous informer, faire respecter vos droits et vous guider dans toutes vos démarches personnelles et professionnelles liées à la parentalité.
🔎 Les chiffres & repères clés
Le SNE-CGC est là pour vous accompagner à chaque étape importante de votre vie professionnelle et familiale. N'hésitez pas à nous contacter pour toute question complémentaire.
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