Accord NAO 2026

Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2025 - 2026

 

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INFORMATION SUR L’APPLICATION DES MESURES DE LA BRANCHE CAISSE D’EPARGNE DU 16 DECEMBRE 2025

Dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire de la Branche Caisse d’Epargne pour l’année 2026, un Accord collectif national a été signé le 16 décembre 2025.

Cet accord prévoit que les entreprises de la Branche s’engagent à octroyer, par intégration au salaire mensuel de base, une mesure d’augmentation générale pérenne de 1 % pour les salariés des niveaux de classification de A à K.

La mise en œuvre de cette mesure est intervenue sur le bulletin de paie du mois de janvier 2026, avec effet au 1er janvier 2026.

+1 %
Augmentation générale pérenne pour les salariés des niveaux de classification A à K.
[Base de référence = montant purement théorique établi en application de la formule suivante : (Salaire brut de base mensuel constaté au 31 décembre 2025 + éventuels avantages acquis du mois de décembre 2025) x 13].

2MESURES SALARIALES

Les parties signataires au présent accord ont arrêté les mesures suivantes :

MESURE 1 — 2026

Enveloppe globale de 1 %

Affecter, pour l’année 2026, une enveloppe globale de 1 % calculée sur le montant du salaire annuel brut de base apprécié au 31 décembre 2025 et versé à l’ensemble de ses salariés en contrat à durée indéterminée sur l’intégralité de l’exercice 2025, et des éléments figurant sous l’intitulé AIA (avantages individuels acquis) des bulletins de salaire concernés, versés sur l’année 2025.

 

 

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